Modèle influencer

15 Feb 2019 no comments alumni-jntuk@login

«Fusion de données multicapteurs à l`aide du modèle d`influence», Wen Dong et Alex (Sandy) Pentland, IEEE Body Sensor réseaux Workshop, avril 2006, Boston, MA chacun des quatre leviers de notre modèle d`influence affecte les mentalités d`une manière particulière. Un programme de transformation individuelle peut compter sur certains leviers plus que d`autres, mais l`utilisation des quatre ensembles ensemble en mouvement un système puissant qui maximise les chances d`une entreprise d`obtenir de nouveaux modèles de pensée et de comportement à coller. […] Six sources d`influence – J.D. Meier de sources of Insight discute des six sources de l`influence modèle, qui est un modèle puissant pour le changement. […] Chacun de ces domaines peut être utilisé pour améliorer la collaboration et influencer le comportement des gens. Les cinq domaines sont les éléments cruciaux derrière l`approche-éviter la réponse dans le cerveau quand il s`agit de situations sociales. “Modélisation d`influence des processus stochastiques complexes”, Wen Dong, thèse de maîtrise, MIT, juillet 2006 Identifiez les éléments d`une situation que vous pouvez contrôler, comme vos réactions et vos décisions. Si vous n`avez pas le contrôle, recherchez les choses que vous pouvez influencer, telles que les actions et le comportement d`autres personnes. Il existe de nombreuses façons de prolonger votre influence personnelle, même à partir d`une position faible ou minoritaire. Par exemple, vous pouvez construire votre base de pouvoir personnelle et développer l`expertise et le charisme.

La structure d`influence et le phénomène de polarisation de groupe se présentent souvent dans des comportements liés à l`homme, comme illustré par l`exemple de la réalité minière. L`une des tâches du projet de la réalité minière était de comprendre la structure sociale des 81 participants, ainsi que de résumer leurs calendriers, avec un modèle d`espace-état. Même si nous attribuons seulement 2 États (en fonction/hors bureau) à chaque individu, puisque les États pour des individus peuvent être librement combinés, nous finissent avec 281 nombre d`États pour l`ensemble du système de 81 participants. D`autre part, les comportements humains sont très structurés. Pour un exemple, les participants ont tendance à être dans et seulement dans leurs bureaux pendant les heures de travail. Pour un autre exemple, plus deux personnes sont proches, plus leurs calendriers sont prévisibles les uns des autres. L`activité du groupe et un sens plus élevé de la parenté influencent la production de l`oxytocine dans notre cerveau. Ce produit chimique est derrière les émotions positives et le sentiment de confiance, et donc essentiel pour la collaboration de groupe.

Les menaces perçues et les récompenses peuvent influencer notre comportement de différentes façons. Puisque nous sommes des animaux sociaux, il est essentiel de comprendre comment gérer ces menaces et récompenses lorsque nous interagissons avec d`autres personnes. “Influence Modeling of System interactions”, Wen Dong et Alex (Sandy) Pentland, diapositives PowerPoint, juillet 2005 en outre, vous pouvez renforcer vos compétences dans des domaines tels que la gestion des parties prenantes et la négociation gagnant-gagnant-ce sont des outils utiles pour travailler sur ce qui rend les autres les gens tiques, et comment vous pouvez les influencer. Ensuite, lorsque survient une situation difficile, votre opinion et vos conseils auront plus de poids, et la confiance que les autres ont en vous pourrait les influencer à accepter vos idées ou solutions.